L'académie du MEDEF 71

Jeudi 27 avril 2023

Comment déjouer les conflits en entreprises?

Vous souhaitez perenniser l'entente en adoptant les techniques de la qualité relationnelle au travail (QRT), cette formation est pour vous!

Vendredi 5 mai 2023

L'employeur et la CSSCT

Comment préparer et animer efficacement les réunions de la CSSCT

Jeudi 1^er Juin 2023

Le référent harcèlement sexuel et agissement sexistes en entreprises (référent CSE et référent employeur)

Selon les articles L2314-1 et 2315-32, un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes doit être désigné parmis les membres du CSE. Par ailleurs, dans les entreprises d'au moins 250 salariés, un référent aux mêmes missions doit être désigné parmi les salariés. Aidez vos référents harcèlement sexuels et agissements sexistes à mener à bien leurs missions

Pour plus d'informations : Ghislaine Jaccoux 03 85 42 18 59